| 红门公司集体捐款拯救员工母亲 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 双击自动滚屏 | 发布时间:2010-5-13 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
【本报讯】9月23日,公司再次发出倡议,号召红门人为一车间主管刘正涛的母亲进行爱心募捐活动。截止9月28日,红门公司全体同仁捐款共计14285.2元。热情而又充满爱心的红门人用一双双温暖的手、一颗颗炽热的心又一次帮助了面临困境的同事。至此,在不到两个月的时间里,红门人为灾区群众、红门同事组织集体捐款已达三次。 9月初,一车间主管刘正涛接到父亲打来的电话,得知母亲心脏病非常严重,两个主动脉辨膜已穿孔,必须尽快做辨膜手术,手术费至少需要8万元。因其母亲患有风湿性心脏病,常年打针吃药,几乎用完了家里所有的积蓄。此次动手术所需的8万元巨额医疗费对家里而言是一笔沉重的经济负担,父亲只得依靠向亲戚朋友借款以及向当地银行贷款凑齐8万多元,经过长达7个小时的手术,母亲于9月28日脱离了生命危险。 余家红董事长、魏承榜副总经理听到刘正涛同志的母亲病重的消息后,第一时间以自己特有的方式对其实施了资助。紧接着,公司在全厂范围内发出倡议,号召广大红门同仁集体捐款。鉴于今年天灾人祸频发、员工捐款次数增多的客观实际,公司在《倡议书》中重申了以下观点: 第一, 捐赠活动完全本着自愿参与的原则,公司不做任何硬性规定,更不可能强行摊派; 第二, 只要是红门人,一旦出现特大困难,公司上下都会给予及时救助,谁都不敢保证一生之中不出现任何困难,不存在不公平的现象; 第三, 当别人出现困难的时候,刘正涛同志也曾经慷慨解囊帮助过别人,而且为动员本部门同事献爱心不遗余力,现在灾难降临到他身上,我们没理由不拉他一把; 第四, 爱心没有大小,捐赠量力而行,相信各位付出的爱心不会构成经济负担和生活压力; 第五, 善有善报,付出必定有收获,帮助别人能获得心灵上的快慰和满足,这一点比任何财富都有价值。 在公司的倡议下,五车间最先行动起来。26日早上8点,五车间在开早会的同时,组织了一场为一车间主管刘正涛的母亲而举行的集体捐款活动。 五车间主任王龙做了集体献爱心总动员。王主任首先赞扬了五车间是个充满爱心,团结向上的团队,他还特别提到,一车间主管刘正涛是从五车间调任的,五车间的员工自然都对刘正涛多了种朝夕相处的感情,大家曾对处在困境中的红门同事一次次伸出了援助之手,这次兄弟有难,慷慨相助更是情理之中的事情。说到动情之处,王主任代表刘正涛同志及其家人向五车间奉献爱心的同事鞠躬致谢。捐款活动开始后,王主任带头捐了300元,五车间的员工捐款的热情非常踊跃,共捐款2121元整。 随后,公司各部门迅速响应,捐款活动火热地进行。二期工程指挥部3名指挥人员收到《倡议书》后率先捐款350元,建筑商张老板闻讯捐赠200元,这550元捐款是最先上交的;智能事业部何经理出手大方,带头捐献500元后,动员21名下属都捐了款;一车间和五车间一样,人人捐款,且捐款总额超过2000元;营销部办公室、资材部、制造部、生管科、资讯室、编辑部、技术科、研发科、财务部、安全办、维修班等部门捐款率达100%,原编辑部美工罗思源先生早已离开红门自己创业,当他在编辑部得知公司正在为困难员工捐款时,也加入了捐款队伍;人力资源部(含保安队)、二车间、三车间、四车间、六车间、涂装车间、道闸车间、素材车间、冲压车间和物管科等部门先后出现了数十人排队捐款的感人场面。 在刘正涛母亲病危期间,魏承榜副总经理、制造部张经理、生管科谢主管以及五车间王主任多次打电话给刘主任询问病情,并嘱咐他在医院好好照顾母亲,工作上的事情不用操心,有困难随时向他们反映。一车间同事纷纷用短信发给了刘主任许许多多的祝福,这些嘱咐和问候给予了他心灵上极大的安慰与温暖。 在刘正涛主任请假回家照看母亲的10多天时间里,生管科谢主管在繁忙工作的同时承担起了一车间的日常管理事务,保证了车间生产工作的正常进行,一车间在公司冲刺月产量历史最高记录的时候没有给拖后腿,这也使刘主任感到非常的欣慰和感激。 刘正涛主任多次表示,希望通过本报向全体红门同仁的厚爱和关怀致以最真诚的谢意,并希望在以后的工作中通过做出良好工作业绩来回报公司,回报所有乐善好施的红门人。 各部门为刘正涛捐款明细表(单位:元)
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