| 成功解决合肥机场非标门组装难题 | ||
| 双击自动滚屏 | 发布时间:2010-5-13 | |
【本报讯】10月17日,公司按照《奖惩管理规定》5.6.2条,决定给予成功完成合肥机场非标门装配工作的五车间主管王龙记特等功一次奖励。这既是对王主任在这次组装工作中做出突出贡献的肯定,也表明公司鼓励干部员工充分挖掘和发挥主动钻研精神。 9月23日,五车间接到组装合肥机场非标门的特殊任务。由于九月份是生产旺季,公司在冲刺月产量历史记录,车间的生产任务非常繁忙,而且合肥机场非标门的装配工作与五车间日常装配工作大有不同,车间里也几乎抽调不出人手来完成此项特殊的装配工作。为了不影响生产,王主任独自一人对产品结构特征进行认真细致的摸索、分析,终于找到了快速有效的组装方法,解决了多项装配难题,并成功地完成了对合肥机场非标门的装配工作。 据研发科陈迪同主管介绍,针对合肥机场行业的特殊性,董事长对合肥机场非标门的设计提出了和平常不同的设计思路,研发科根据这个思路及要求,设计图纸和模型。研发科在设计合肥机场非标门图纸和模型时,只对制作加工工艺流程进行了细分,对装配流程并没有特别勾画和限定。这一方面是给组装工作较大的发挥空间,同时也是提出了一个问题,即组装的方法是可以多种多样的,但如何尽快找到一个最佳、最快的装配方式当属迫在眉睫。 从9月23日接到装配任务到9月30日安装完成,这7天的时间既要摸索最佳装配方案,又要完成组装任务,肩上的担子不可谓不重。60米长的门,只是在组装完成的最后一天,也就是30日晚上,在确保不影响公司安排的生产任务的情况下,王主任抽调了本车间的员工增援合肥机场非标门装配工作,其余6天的时间,装配工作全部由王主任一人独立完成,以至于王主任的手掌都磨出了多个水泡。 谈到这次获奖感受,王主任谦虚的表示,自己只是在组装合肥机场非标门的环节中尽了绵薄之力,研发科和冲压车间等相关部门在设计和加工过程中起了更大的作用,成功并不是自己一个人的功劳,而是各部门集思广益、通力合作的结果。 |
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